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En el marco de su compromiso con la transparencia y la eficiencia administrativa, la Subsecretaría de Talento Humano del municipio de Uribia, liderada por Carlos Danilo Mendoza Rodríguez, abogado especializado en contratación pública de la Universidad Externado de Colombia, ha presentado un informe sobre los logros alcanzados durante su gestión reciente. Este informe resalta el impacto positivo de sus iniciativas en el bienestar social y la modernización administrativa de la municipalidad.

Este balance fue presentado durante el acto de rendición de cuentas denominado “365 días de avance y progreso”, llevado a cabo el jueves 26 de diciembre de 2024, en el auditorio de la Casa de la Cultura, Glicerio Tomás Pana. En este evento, la Subsecretaría de Talento Humano fue la primera en exponer su avance positivo durante el período 2024, destacándose como un ejemplo de eficiencia y gestión innovadora.

Gestión de la modernización administrativa
Con más de 15 años de experiencia en los sectores público y privado, Mendoza Rodríguez ha consolidado a la Subsecretaría como una dependencia eficiente y orientada al desarrollo. Bajo su liderazgo, se han gestionado proyectos innovadores , como la implementación de un sistema automatizado para el registro de ingreso y salida de funcionarios municipales. Este sistema moderno utiliza tecnología de reconocimiento facial y huella dactilar, reemplazando el anterior método manual y arcaico basado en registros en papel.

El software se encuentra operativo en cinco puntos clave de la administración municipal: la Alcaldía, la Secretaría de Salud, el Centro Cultural, la Casa de Justicia, la Secretaría de Asuntos Indígenas y el SISBEN. Según Mendoza Rodríguez , esta transformación tecnológica no solo moderniza los procesos administrativos, sino que también optimiza la prestación de servicios a la comunidad.

Gestión del presupuesto y fortalecimiento del bienestar social
El proyecto de fortalecimiento del bienestar social, cuyo valor asciende a 85.878.500 pesos, se ha enfocado en servicios de apoyo logístico para la organización de eventos y actividades culturales, motivacionales, de crecimiento personal, formación y capacitación. Estas iniciativas han sido diseñadas para mejorar el sentido de pertenencia y compromiso de los funcionarios públicos hacia la administración municipal.

Entre los logros destacados de la Subsecretaría, se encuentran:

Programa de exaltaciones a funcionarios, reconociendo su labor y dedicación.
Capacitaciones motivacionales y actividades de desarrollo integral, promoviendo un ambiente laboral armónico.
Evaluación del desempeño laboral, identificando áreas de mejora y fortaleciendo competencias.
Implementación de herramientas para un cálculo actuarial preciso, optimizando la gestión financiera.

Reconocimiento y confianza en el liderazgo

El alcalde Jaime Luis Buitrago García ha depositado plena confianza en Mendoza Rodríguez , destacando su amplia experiencia y su habilidad para gestionar recursos estratégicamente. «Carlos Danilo es uno de los funcionarios con mayor experiencia en esta administración y su liderazgo ha sido clave para transformar la imagen de la administración municipal», afirmó el alcalde.

Durante la presentación del balance, Mendoza Rodríguez reafirmó su compromiso con la transparencia, la excelencia administrativa y el desarrollo sostenible del municipio. «Nuestra misión es posicionar a la Alcaldía de Uribia como una entidad eficiente y moderna, comprometida con el servicio a la comunidad», concluyó el funcionario.

Este evento marcó un hito en la rendición de cuentas del municipio, evidenciando el avance continuo hacia una administración más transparente, eficiente y centrada en las personas.