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Según el DANE, para el trimestre móvil marzo – mayo 2022, la tasa de desempleo para las mujeres fue 14,5% y para los hombres 9,0%; así mismo, la diferencia entre hombres y mujeres en la tasa de desempleo se ubicó en -5,5 p.p., la tasa de ocupación en 25,6 p.p. y la tasa global de participación fue de 25,1 p.p.

Igualmente, la menor brecha en la tasa de desempleo entre hombres y mujeres en las 13 ciudades y áreas metropolitanas encuestadas por el DANE se presentó en Bucaramanga A.M, con -0,5 p.p., mientras que la brecha más alta se presentó en Cartagena, con -11,7 p.p. Las mayores brechas que se presentaron por ciudad fueron: Cartagena: -11,7 p.p. Barranquilla A.M: -10,4 p.p. y Montería.: -7,4 p.p.

En el caso de Riohacha la tasa de desempleo para las mujeres fue de 18,2% y para los hombres 11,4%, %; así mismo, la diferencia entre hombres y mujeres en la tasa de desempleo se ubicó en -6,8 p.p., y la tasa de ocupación en 23,6 p.p.

En este trimestre móvil marzo – mayo 2022, las ramas de actividad con mayor número de mujeres ocupadas a nivel del país fueron comercio y reparación de vehículos (1.793), administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana (1.696) y actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios (1.223).

En cuanto a la actividad empresarial en el país se observa que en el caso de las empresas de personas naturales que han surgido en los primeros cinco meses del 2022, el 62,4 % (70.318) corresponde a mujeres, teniendo un crecimiento de 82%, en comparación con el periodo enero – mayo de 2021 donde se constituyeron 38.558 empresas de personas naturales. Así mismo, los sectores de estas empresas corresponden a comercio, alojamiento y servicios de comida e industria manufacturera. Es de resaltar que en el 2021 se presentaron 140.253 unidades productivas creadas por mujeres, según datos del registro mercantil.

En el caso de La Guajira las empresas creadas en los primeros cinco meses del 2022, el 37,64% (690) corresponde a mujeres, teniendo un crecimiento del 12,89%, con respecto al mismo periodo de 2021 donde se constituyeron 601 unidades productivas. Así mismo, los sectores de estas empresas al igual que en el país corresponden a comercio, alojamiento y servicios de comida e industria manufacturera. Es de resaltar que en el 2021 se crearon 3983 unidades productivas.

En el caso de las personas jurídicas en este periodo el 5,23% (96) corresponde a mujeres,

teniendo un crecimiento del 31,25%, en comparación con el 2021, periodo donde se constituyeron 66 unidades productivas.

Por otro lado, un estudio de la Asociación de Emprendedores de Colombia y Asela, plantea que la principal motivación de las mujeres de todas las edades para crear empresa es buscar una mayor flexibilidad, mientras que en los hombres la principal motivación es emplearse. Esto quiere decir, que mientras el género femenino emprende porque quiere, el masculino lo hace porque lo necesita.

Igualmente, y según un estudio realizado por empresas como Sodexo, sobre equidad de género en las organizaciones, se encontraron resultados significativos como que la presencia de las mujeres promueve un mejor ambiente laboral y de motivación entre los empleados. Además de ser un fuerte ejemplo para seguir para quienes las rodean, tienden a promover la capacitación y la superación, y poseen un estilo de liderazgo distinto, en el que echan mano de sus capacidades de empatía y comunicación. También dan especial importancia a la relación entre clientes y socios, y saben anticiparse a los cambios.

En este sentido, el llamado a la institucionalidad es apoyar la conformación de emprendimientos femeninos pues su participación es significativa a la economía del país y a sus regiones.