¿Quién es Kevin Choles Montenegro?
Kevin Choles Montenegro es un gestor cultural, administrador público y músico oriundo de Riohacha, La Guajira, con una trayectoria destacada en el ámbito cultural y artístico. Está próximo a recibir el título de Magíster en Administración de Empresas de la Universidad de La Guajira, con un trabajo de grado enfocado en el diseño y fortalecimiento de políticas públicas culturales a favor del sector cultural de Riohacha.
Con más de 20 años de experiencia en proyectos culturales, Kevin ha liderado iniciativas clave como las Unidades Locales de Cultura (ULC), beneficiando a más de 1,800 niños, jóvenes y poblaciones vulnerables, incluyendo comunidades wayuu y afrodescendientes. Su formación académica, que combina administración pública y gestión cultural, junto con su pasión por las artes, lo posicionan como un líder estratégico y comprometido con el desarrollo inclusivo de su región.
Su visión para Riohacha está basada en la inclusión, la preservación del patrimonio y la sostenibilidad cultural, pilares que guían su aspiración al cargo de Director de Cultura del Distrito de Riohacha.
¿Qué te motiva a postularte como Director de Cultura del Distrito de Riohacha?
Mi motivación nace del profundo amor que siento por Riohacha y su riqueza cultural. Esta ciudad es un símbolo de diversidad y tradiciones que merece ser valorado y proyectado hacia el futuro. He dedicado mi vida a trabajar con las comunidades para preservar nuestras raíces y promover expresiones artísticas que representen nuestra identidad.
El cargo de Director de Cultura del Distrito es una oportunidad para liderar un cambio significativo, fortalecer las políticas culturales y garantizar que la cultura sea un motor de desarrollo social, económico y comunitario. Mi objetivo es trabajar de la mano con artistas, gestores y comunidades para construir una cultura inclusiva y sostenible, que inspire orgullo en cada habitante de nuestra tierra.
¿Cómo tu experiencia y formación académica respaldan tu aspiración a este cargo?
Mi formación como Administrador Público y mi experiencia en gestión cultural me han preparado para asumir este desafío. Durante mi trayectoria, he tenido la oportunidad de liderar proyectos que integran lo artístico y lo administrativo, logrando resultados tangibles para las comunidades.
Por ejemplo, como coordinador de procesos culturales en la Dirección de Cultura del Distrito, diseñé e implementé programas como las Unidades Locales de Cultura, que han transformado la vida de cientos de niños y jóvenes. Además, mi experiencia como pianista me ha permitido conectar con las necesidades de los artistas y comprender los retos que enfrentan.
La combinación de estas experiencias me ha dotado de una visión estratégica para la gestión cultural, basada en la eficiencia administrativa y el compromiso con el desarrollo comunitario.
¿Cuáles serían tus prioridades como Director de Cultura del Distrito?
Mis prioridades se centran en tres pilares fundamentales:
Inclusión: Garantizar que las iniciativas culturales lleguen a todas las comunidades, especialmente a las más vulnerables. Implementaré programas móviles y descentralizados para llevar talleres y actividades artísticas a las zonas rurales y marginadas de Riohacha.
Preservación del patrimonio: Trabajaré en la documentación y promoción de nuestras tradiciones culturales, con un enfoque especial en las comunidades wayuu y afrodescendientes. Mi objetivo es que estas culturas sean protagonistas en la narrativa cultural del distrito. También es necesario actualizar la Lista representativa del patrimonio material e inmaterial del Distrito de Riohacha y trabajar en el Plan Especial de salvaguardia del Carnaval de Riohacha. Junto con la Escuela Taller de la que fui Director encargado por un año trabajaremos procesos de formación en oficios para iniciar la recuperación del mobiliario urbano de la ciudad.
Sostenibilidad: Optimizaré los recursos disponibles y buscaré nuevas fuentes de financiamiento mediante alianzas estratégicas con el sector privado, organismos internacionales y el gobierno nacional. También implementaré programas formativos para que las comunidades desarrollen capacidades locales en gestión cultural.
Estas prioridades se alinean con mi visión de construir una cultura dinámica, viva y accesible más cerca de la gente.
¿Qué mensaje tienes para los ciudadanos de Riohacha sobre tu aspiración a este rol?
Mi mensaje es claro: creo profundamente en el poder transformador de la cultura. Riohacha tiene una riqueza cultural única que debemos cuidar, fortalecer y compartir con el mundo. Mi compromiso es trabajar por y para la comunidad, garantizando que cada proyecto cultural represente nuestras raíces y sueños colectivos.
Quiero que cada habitante de Riohacha se sienta parte de esta transformación, que nuestra cultura sea motivo de orgullo y una fuente de oportunidades para todos. Estoy listo para liderar este cambio con transparencia, pasión y un compromiso inquebrantable con nuestra tierra.
Con su formación académica, experiencia profesional y compromiso personal, Kevin Choles Montenegro se posiciona como un líder cultural preparado para asumir el reto de dirigir la cultura del Distrito de Riohacha, transformando las riquezas de su tierra en oportunidades para todos.