Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, la tasa de desempleo (TD) en Colombia, en febrero fue del 15,5%, aumentando 2,6 puntos porcentuales (p.p.) con respecto a la del 2021 (12,9%). La tasa de ocupación (TO) fue de 55,2% (3,1 pp menos que en el 2021) y la Tasa Global de Participación (TGP) en febrero del 2022 fue del 62,5% (-1,7 p.p.).
En cuanto al empleo, Colombia es el tercer país con mayor desempleo según la OCDE (corte diciembre de 2021). Adicionalmente, según la Asociación Nacional de Industriales (ANDI), la mayoría de las empresas actualmente se encuentran bajo la presencialidad (96,8%). Así mismo, y de acuerdo con la Encuesta de Opinión Industrial (EOIC) realizada por este gremio, la mayoría de los empresarios indicó que el personal esperado en su empresa para 2022, se mantendría igual (65%), mientras que el 31,5% proyectaba aumentos en el número de empleados. Otro dato interesante que arrojó la encuesta es que dentro del sector industria, el 26,5% afirmaron estar siendo afectadas por el contrabando y la ilegalidad.
En Riohacha durante el trimestre móvil diciembre – febrero 2022, la tasa de desempleo (TD) fue del 15,8%, disminuyendo 4,8 puntos porcentuales (p.p.) con respecto al mismo período del año 2021 (20,6%). Ubicándose por encima de los niveles de la TD del total de las 23 ciudades (13,2%), resultado alentador para el territorio.
Cabe anotar, que esta tasa de paro para la capital guajira fue menor inclusive a la obtenida antes de la pandemia, debido a que, en el mismo trimestre, para el 2019, la tasa fue del 17,1%. Por otro lado, la TGP de la capital guajira, se ubicó en 61,1% entre diciembre y febrero de 2022, en 45,2% en el mismo período de 2021 (aumentando 4,2 p.p.) y en 60,2% en el del 2019. A su vez, la tasa de ocupación para el trimestre móvil diciembre – febrero 2022, en Riohacha, fue del 51,4%, (aumentando significativamente 6,2 p.p. con respecto al mismo período del 2021) una tasa superior a la del 2019 (49,9%). Sin embargo, la proporción de informalidad fue del 63,7%, de 54 mil ocupados que arrojaron los datos del DANE, para este trimestre móvil, aproximadamente 35 mil son informales y solo 20 mil se encuentran bajo la formalidad laboral.
Aunque las cifras nacionales en cuanto al empleo no son muy alentadoras, pueden deteriorarse más, ya que existe riesgo de estanflación en el país (fenómeno a nivel global). Según datos del Banco Mundial, Colombia se encuentra entre uno de los que tiene mayor riesgo, implicando altas tasas de desempleo y estancamiento en un período próximo que llevaría a un deterioro de condiciones sociales y económicas de la población. Y si a esto le sumamos la guerra entre Ucrania y Rusia y las preocupaciones por las sanciones a este último, que mantienen fluctuando los precios del dólar, el petróleo, las commodities y por ende el de la gasolina, ya que este combustible a su vez presiona los precios al alza de los alimentos, y sumado al crecimiento del déficit de la Balanza Comercial y al período electoral, la salud económica actual del país no es la mejor y se verá repercutiendo en las finanzas territoriales, agravando aun más la situación de pobreza entre los habitantes.
Por su parte Riohacha cuenta con una alta informalidad (únicamente por debajo de ciudades como Cúcuta y Sincelejo) y a pesar de que se puede observar una recuperación en el empleo debido a que se han obtenido mejores tasas que las de antes de la pandemia (2019), esto no es suficiente para dinamizar la economía, ya que la informalidad genera bajos salarios, mengua la productividad empresarial, y afecta la competitividad.
En este sentido, hacemos un llamado a generar acciones puntuales para atender la apremiante situación de los trabajadores informales en situación de mayor vulnerabilidad, generando condiciones adecuadas en el territorio para que las relaciones laborales no redunden en empleos de menor calidad.
Es de recordar que el fenómeno de la informalidad está cruzado por los ejes de la desigualdad social, observándose importantes desigualdades de género, étnicas y raciales, etarias y, especialmente, territoriales, además de las socioeconómicas. El desafío entonces radica en abordar la informalidad con pertinencia y atención a las diferencias, demandando esfuerzos adicionales para dinamizar el empleo y la productividad, además de la generación eficiente de la intervención gubernamental en el mercado laboral en cuanto a calidad y cantidad de empleo.